Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

расширенный

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Ежемесячный дайджест  
    по well-being

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятих 
    сообщества выпускников

  • Подготовка и защита
    своего проекта,
    получение обратной связи
    от экспертов Академии

  • Сертификат

99 000 ₽
Без НДС

ПРОДВИНУТЫЙ

Дизайн и проведение исследований MMB по практике программ корпоративного
благополучия в РФ, консалтинг по программам благополучия.

Два высших образования: медицинское и юридическое

Последипломное образование:

Occupational Medicine Course, Royal College of Physicians of Ireland, 2016

Westford School of management, Postgraduate Diploma in Healthcare Management
and Leadership, 2015

Опыт работы на позиции Health manager на международных проектах
в нефтегазовой отрасли (LUKOIL Overseas): организация медицинского обеспечения
и страхования персонала в различных юрисдикциях, разработка корпоративных
стандартов в этой сфере.

Работала в международной лидирующей компании в области executive search
Heidrick & Struggles, а также в Deutsche Bank, в Москве и Лондоне.

Магистр философии Лондонской школы экономики.

Аккредитованный фасилитатор и преподаватель философии и критического
мышления в Лицее РАНХиГС  и частной образовательной школе Летово.

Заместитель Директора Департамента кадровой политики
Государственной Корпорации Росатом

Ранее работала в HR-функции Coca-Cola Helenic, затем HRD в SPLAT. Кандидат
политических наук, сертифицированный HR-менеджер Kingston University (UK).

Как усилить свой статус HR-профессионала
через внедрение well-being инициатив

Как разработать план действий
по внедрению well-being инициатив

Как монетизировать well-being инициативы

Как повышать продуктивность сотрудников
с помощью well-being программ

Как разработать, обосновать руководителю
и внедрить well-being в компании

На какие бизнес и HR-показатели компании влияют
well-being программы

Какие существуют лучшие практики, подходы
и методы построения well-being инициатив
в международных и российских компаниях

Зачем  well-being нужен компаниям

ПРОДВИНУТЫЙ

расширенный

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Ежемесячный дайджест
    по well-being

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятиях
    сообщества выпускников

  • Персональный менторинг
    вашего проекта
    с 2-мя экспертами Академии
    (2 сессии по 1 часу)

  • Доступ к закрытой анали-
    тике Mercer Marsh Benefits,
    к участию в закрытых
    публичных мероприятиях

  • Полный доступ к 
    платформе Lifeaddwiser

  • Сертификат

  • Елена Осташева, Старший бизнес-партнер по работе с персоналом Perfetti Van Melle

    Обучение в Well-being Academy было очень полезным и безумно интересным. Высокопрофессиональные спикеры и менторы, интерактивное обучение, сообщество единомышленников, инсайты на каждом занятии и возможность применять полученные знания на практике - это все про Академию. Спасибо еще раз за прекрасный курс, надеюсь, когда-нибудь еще будет продолжение :)

  • Яна Кокурина, заместитель Генерального директора – Директор по персоналу АО «ВНИИНМ» (ГК Росатом)

    Программа помогает быть в курсе новых трендов HR, упорядочить свои знания на тему благополучия сотрудников, подготовиться к реализации проекта, взять все наработки группы в свой актив

  • Юлия Чеглова, Руководитель
    HR проектов Мегафон Ритейл

    Спасибо огромное. Уникальный состав от спикеров до менторов, отработка материала сразу в игровой форме, и самое ценное - обратная связь! Благодарю и коллег и экспертов, много почерпнула, сегодняшний день ВДОХНОВИЛ ещё больше! Кругозор и много задела в работе!!! От аудита системы до внедрения системного подхода!

  • Змиренкова Карина, Руководитель проектов Управления по работе с персоналом и организационному развитию Газпромнефть-Цифровые решения

    Перед нами в компании сейчас стоят цели по созданию профессиональной стратегии в области корпоративного благополучия и данное обучение, безусловно, позволило нам подойти к реализации задач более предметно. Яркие впечатления оставила работа с кейсами и защита моего проекта. Я точно могу сказать, что мои ожидания от обучения были довольно высокими, но то, что результат будет настолько их превышать, я не ожидала. Не могу не отметить прекрасный контент программы и то, как преподавателями освещены актуальные для нас темы в области разработки программ благополучия. В течение месяца мы активно пользуемся теми рекомендациями, которые были озвучены экспертами и огромная благодарность, за столь большой объем представленной в рамках обучения литературы/статей/публикаций. Я желаю Well-being Academy успехов и большого количества увлеченных учеников =)!

  • Ксения Шесткова, Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры IDS BORJOMI RUSSIA

    Очень понравился представленный учебный материал, вполне исчерпывающий, увлекательный, спикеры и преподаватели серьезные, с реальным опытом. Самое полезное обучение для решения бизнес-задач, которое я когда-либо проходила. ВПЕРВЫЕ минимум воды и максимум пользы от каждого семинара. Курс подойдет и новичкам и тем компаниям, где уже давно заботятся о благополучии сотрудников. Спасибо огромное всей команде Академии и преподавателям!

  • Наталья Москалева, Мегафон-Ритейл

    Лучшее мое обучение за последнее время ❤️

  • Казетова Татьяна, Директор по персоналу, компания "Полиметалл"

    Выражаю благодарность создателям и спикерам! Профессионалы своего дела. Всегда своевременная обратная связь, все материалы даются легко и понятно. Теперь полученные знания можно смело применять на практике, т.к. работа с кейсами помогла разобраться во всех тонкостях программы благополучия и упорядочить имеющуюся информацию. Помимо знаний, я также получила огромный заряд энергии и стимул к дальнейшему развитию в данном направлении. Желаю успехов всей команде Well-being Academy!

  • Виктория Заступневич, эксперт Банк России

    Спасибо за интересный курс. Он был полезен и позволил мне сформировать план работы по направлению. Хотелось бы особенно отметить работу в группах и нашего модератора Киру Бубнову, было интересно и сложно, мы много думали и формулировали, а главное все это на максимально приближенных к реальности примерах.

  • Юлия Иолтуховская, директор HR направления, ВЭБ РФ

    Благодарна возможности пройти обучение в Академии! На курсе получена структурированная информация о новом направлении в HR - благополучии работников. Обучение позволило понять, что ЗОЖ – это малая толика well-being. Well-being – это процессы организации, которые выстроены с фокусом на благополучие, это культура организации, направленная на опыт сотрудника в большинстве жизненных аспектов. Практические кейсы и работа над проектом во время обучения позволили применить на практике полученные знания. Спасибо! Безусловно рекомендую всем HR данное обучение!

Лидер Wellbeing практики Mercer Marsh Benefits

Галия Бекмансурова

Chief Philosophy Officer, Lifeaddwiser

Александра Конопляник

Для кого
Well-being Academy?

Повышение статуса
HR-профессионала
через внедрение 
well-being инициатив

Программа Академии сертифицирована
Российсим Авторским Обществом
в качестве объекта интеллектуальной собственности

🕹™️©️®️

HR-технологии от международных лидеров

Добро пожаловать в Well-being Academy — образовательный центр 
для HR-профессионалов. С нами вы оптимизируете HR-стратегию, используя
опыт международных экспертов в области корпоративного благополучия. 
Мы предоставляем знания и технологии для создания эффективной рабочей
среды и 
вовлеченности сотрудников.

79 000 ₽
Без НДС

При поддержке экспертов

Нетворкинг

Эффективная well-being
стратегия для вашего бизнеса


HR-Директора, HR Бизнес-партнеры,
менеджеры по компенсациям
и льготам, менеджеры по обучению
и развитию, руководители
корпоративных университетов,
директора по организационному
развитию, менеджеры по
корпоративной культуре
и коммуникациям, HR-менеджеры,
менеджеры по корпоративной
и социальной ответственности

Бизнес-лидеры


директора по стратегии,
директора
по устойчивому
развитию

HR-профессионалы

Создайте работающий проект корпоративной программы благополучия
сотрудников со знаниями и опытом от Well-being Academy!
Лучшие слушатели получают особый статус о завершении программы с отличием.
Лучшие проекты будут награждены ежегодной премией Well-being Academy -
Well-being Academy Awards!

 

Защита проекта/тест

Проект по WB/стратегии и программе, 
рабочий кейс для презентации менеджменту

Работа в группах, обсуждение кейсов и практик

 

Библиотека знаний

Методология разработки,
оценки и продвижения
программ благополучия

79 000 ₽
Без НДС

раскрытие
потенциала ваших
сотрудников

4 причины, почему вам важно
пройти Well-being Academy

Тарифы

Практика

Теория

5 недель, 2 раза в неделю, по 2 часа

Живые онлайн-вебинары
с экспертами

Дискуссии с практиками

Политика Конфиденциальности

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Ежемесячный дайджест  
    по well-being

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятих 
    сообщества выпускников

  • Подготовка и защита
    своего проекта,
    получение обратной связи
    от экспертов Академии

  • Сертификат

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Ежемесячный дайджест
    по well-being

  • Нетворкинг с профес-
    сионалами и экспертами
    Академии

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятиях
    сообщества выпускников

  • Персональный менторинг
    вашего проекта
    с 2-мя экспертами Академии
    (2 сессии по 1 часу)

  • Доступ к закрытой анали-
    тике Mercer Marsh Benefits,
    к участию в закрытых
    публичных мероприятиях

  • Полный доступ к 
    платформе Lifeaddwiser

  • Сертификат

99 000 ₽
Без НДС

59 000 ₽
Без НДС

Возможность
самостоятельной
разработки well-being
стратегии и программ

Возможность внедрить
разработанную стратегию
и программу на практике 

Повышение
корпоративного
благополучия

Разработка собственной
стратегии и программы
под руководством экспертов
Well-being Academy

Получение знаний
и навыка оценки
результатов внедрения
well-being стратегии
и программ

Как следствие — повышение
производительности
эффективности работы

Повышение
квалификации
и улучшение опыта
специалистов HR

 

  • Участие во всех
    занятиях Академии

  • Доступ к библиотеке
    фундаментальных знаний
    и ресурсов

  • Ежемесячный дайджест
    по well-being

  • Нетворкинг с профес-
    сионаламичи экспертами
    Академии

  • Участие в сообществе
    выпускников Академии,
    в закрытых мероприятих 
    сообщества выпускников

  • Тест

  • Сертификат

HR-инфлюенсер и авторитет в HR менеджменте, ex-директор по управлению
персоналом FIFA World Cup Russia, exHRD крупнейших международных компаний
Metro Cash & Carry, CocaCola, Mars, Росатом, X5, Ernst & Young.

Автор 3-х бестселлеров в сфере HR: «HR как он есть», «Мотивация как она есть»

«Корпоративная культура».

Член Консультативного Совета Lifeaddwiser.

Коуч платформы персонального развития Forbes Ontology, популярный спикер
на многочисленных HR мероприятиях, мотивационный оратор.

Руководила программой Kingston MBA для предпринимателей.

3 высших образования, включая Британскую бизнес школу Kingston University
London, степень ISES Masters в области стратегического менеджмента.

Ex-партнер в компании Executive Search, занималась подбором и оценкой
руководителей высшего звена, много лет работала в FMCG компаниях на
руководящих позициях.

Разработала и читает авторские курсы в области личного и профессионального
развития, ведет Карьерную лабораторию на программах EMBA, MBA, IHRM Masters
Kingston University, London.

Член Консультативного Совета Lifeaddwiser.

Коуч платформы персонального развития Forbes Ontology.

Авторитет, знаток, теоретик и практик корпоративных программ благополучия.
Администрирует крупнейшее профессиональное тематическое HR-сообщество
Well-being Community.

Lifeaddwiser победитель в номинации HR Digital – Стартап года на HR-Tech Форуме
2019, заняла 2 место на HR Startup Competition в Сколково, победитель
в голосовании участников на Битве Инноваторов на C&B Саммите 2018,
победитель конкурса питчей на Форуме «Международный День счастья»,
программа с использованием приложения номинирована клиентом на премию
WOW HR 2019.

Приложение компании эксклюзивно предлагается в России, Украине
и Казахстане глобальным лидирующим страховым брокером Merсer Marsh Benefits.
Компания сотрудничает с профессором Полом Фрийтерсом, со-руководителем
Программы по исследованию благополучия Центра экономической
эффективности Лондонской школы экономики (Wellbeing Programme at the Centre
for Economic Performance of London School of Economic).

22-летний опыт корпоративного управления, включая:

5 лет на позиции Управляющего партнера российского офиса Heidrick&Struggles,
международной консалтинговой компании по поиску менеджеров высшего звена
(назван лучшим хэдхантером России в 2013 году);

7 лет на позиции CEO крупной международной инвестиционной группы HealthTech
Corporation;

7 лет в качестве члена консультативного Совета Факультета бизнеса и права
Кингстонского Университета (Великобритания).

C 2018 совладелец и CEO компании Zettek, производителя продуктов гигиены
и здоровья.

Является карьерным наставником и Президентом Ассоциации выпускников
бизнес школы Кингстонского Университета в России.

MBA Кингстонской школы бизнеса.

Отзывы

Формат обучения

Директор Well-being Academy
Директор программы Kingston CIPD IHRM Masters

Смурова Наталья

Наши преподаватели

Разработаете свой well-being проект и получите обратную связь от экспертов: что нужно сделать,
какие риски и подводные камни ждут вас на этом пути.

А также... 

БАЗОВЫЙ

Кастомизированный

по запросу

 

  • Эксклюзивная
    Программа для группы
    участников

  • Кастомизация
    программы

  • Проработка кейса
    компании

  • Индивидуальный
    менторинг:
    сопровождение
    индивидуального
    проекта экспертом
    Академии либо личное
    развитие в качестве
    WB-эксперта

здоровая рабочая
культура

эффективные
передовые
методики

устойчивое
развитие

результативный
бизнес

Кира Бубнова

Президент Well-being Academy
Исполнительный директор Lifeaddwiser 


Ваагн Манукян

Основатель и СЕО
Lifeaddwiser

Кожевникова Татьяна

Академический директор Well-being Academy.
Топ-менеджер, автор бестселлеров по HR-менеджменту


Mercer Marsh Benefits — совместная
практика международного страхового
брокера Marsh и крупнейшего мирового
консультанта по человеческому
капиталу Mercer, которая
предоставляет клиентам возможность
централизованного управления
затратами, кадровыми рисками
и льготами сотрудников.

Отправить заявку

Выберите вариант

На сессии Академии приглашаются отдельные HR-практики
(от 2-х до 3-х представителей на каждый поток)
из крупнейших и авторитетных компаний
для обмена опытом со слушателями Академии.

В числе приглашенных уже побывали: Mars, Rambler, Home Credit Bank, Промсвязьбанк, Росатом, 

Lifeaddwiser — цифровая платформа комплексного
измерения и развития благополучия, которая формирует
рекомендации для сотрудников компаний и их
работодателей. На данный момент принята в
швейцарский инкубатор технологичных решений Y-Parc.

Среди наград:

  • Победитель в номинации HR Digital – Стартап года
    (HR-Tech Форум 2019);

  • Победитель Битвы Инноваторов (голосование
    участников C&B Саммита 2018);

  • Призер HR Startup Competition (Сколково);

  • Победитель конкурса питчей (Форум «Международный
    День счастья», Сколково);

  • Номинация на премию WOW HR 2019.

Календарь курсов

 

 

Программа занятий

Материалы Well-being Academy
о корпоративном благополучии

Обратная связь от тьютора проекта, коллег 
и экспертов рынка

После прохождения обучения
вы узнаете