Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.

2 УРОВЕНЬ

После обучения
вы получите

39 900 ₽

 

  • Видеоуроки
    22 урока
    4 преподавателя
    8 часов
     

  • Q&A сессия
    с преподавателями
    2 часа
    он-лайн дискуссия
     

  • Сессия с HR-практиками,
    в том числе с победителями
    бизнес-премии
    Employee Well-being Awards
    2-3 часа
     

  • Участие в мероприятиях 
    сообщества выпускников
     

  • Сертификат об обучении
    в Академии

  • Доступ к курсу на 6 месяцев

Тоp Well-being Employer
Сертификация работодателей

Философ-практик

Преподаватель философии и критического мышления

Александра Конопляник

Well-being Academy в цифрах

Развитие статуса
HR-профессионала

 

Обучение HR-менеджеров управлению well-being программами

Well-being Academy — лидирующая образовательная програма обучения 
в области корпоративных программ благополучия.

С нами вы станете профессионалом в well-being программах и
выйдете на новую ступень профессионального развития и карьеры. 

13

30+

Получите новую специальность
HR-менеджера по благополучию 

Разработка программы благополучия
на основе нескольких кейсов

Работа в группах с менторами

Защита разработанных программ в формате пичта

 

Список проверенной литературы и источников

Методология разработки, оценки и продвижения
программ благополучия, чек-листы

развитие
карьеры
 

4 причины, почему вам важно
прийти в Well-being Academy

Тарифы

Практика

Теория

проверенных провайдера
программ благополучия, выступающих совместно с HR компании-клиента для подтверждения эффективности сотрудничества

HR-практиков
крупнейших российских и международных компаний: Росатом, Unilever, Mars, Microsoft 

преподавателей,
высококлассных экспертов в теме well-being 

в области корпоративного благополучия в России

тысяч
HR-профессионалов
в профессиональное сообществе

При профессиональной поддержке

HR-инфлюенсер и авторитет в HR-менеджменте.
ex-Директор по управлению персоналом в компаниях Home Credit Bank, FIFA World Cup Russia, Metro Cash & Carry, CocaCola, Mars, Росатом, X5, Ernst & Young.

Автор бестселлеров в сфере HR: «HR как он есть», «Мотивация как она есть», «Корпоративная культура как она есть», «50 мифов о карьере».

К.э.н., более 5 лет член экспертных советов Роструда, Правительства РФ,
Агентства Стратегических Инициатив, Член Экспертного совета премии HR-бренд года, член Консультативного Совета Lifeaddwiser.

Популярный спикер на HR-мероприятиях, мотивационный оратор.

Динамика  карьеры и уважение сотрудников
через профессиональное управление
well-being программами

__

 

Эксперт корпоративных программ благополучия, лидер мнений.
Председатель жюри премии Employee Wellbeing Awards в рамках
Business Summit of Future, Chief Well-being Officer группы компаний ЗетХолдинг,
основатель Well-being Community на Facebook с 6тыс+. HR-практиков и экспертов,
15-летний опыт работы на руководящих позициях в публичном и частном секторе в области юриспруденции, в том числе в Высшем Арбитражном Суде, Норникеле, АльфаСтраховании.

Lifeaddwiser - цифорвая платформа управления благополучием,
победитель в номинации HR Digital – Стартап года на HR-Tech Форуме
2019, заняла 2 место на HR Startup Competition в Сколково, победитель
в голосовании участников на Битве Инноваторов на C&B Саммите 2018,
победитель конкурса питчей на Форуме «Международный День счастья»,
программа с использованием приложения номинирована клиентом на премию
WOW HR 2019.
 

__

Алена Радюк

Практикующий HR-эксперт

Победитель премии Employee Well-being Awards 2021

Отзывы

Формат обучения

Кира Бубнова

Директор Well-being Academy
Исполнительный директор Lifeaddwiser 

Татьяна Кожевникова 

Академический директор Well-being Academy.
Топ-менеджер, автор бестселлеров по HR-менеджменту


Спикеры HR-практики 

 

  • Видеоуроки
    22 урока
    4 преподавателя

  • Q&A сессия
    с преподавателями
    2 часа

  • Сессия с HR-практиками,
    в том числе с победителями бизнес-премии
    Employee Well-being Awards
    2-3 часа

  • Практические занятия
    2 занятия по 1,5 часа
    с менторами Академии

  • Тест

  • Участие в мероприятиях 
    сообщества выпускников

  • Членство в команде сертификации
    Top Well-being Employer,
    20% cкидка для компании на сертификацию 

  • Сертификат о квалификации
    HR-менеджера по благополучию

4 900 ₽

 

  • Елена Осташева, Старший бизнес-партнер по работе с персоналом Perfetti Van Melle

    Обучение в Well-being Academy было очень полезным и безумно интересным. Высокопрофессиональные спикеры и менторы, интерактивное обучение, сообщество единомышленников, инсайты на каждом занятии и возможность применять полученные знания на практике - это все про Академию. Спасибо еще раз за прекрасный курс, надеюсь, когда-нибудь еще будет продолжение :)

  • Яна Кокурина, заместитель Генерального директора – Директор по персоналу АО «ВНИИНМ» (ГК Росатом)

    Программа помогает быть в курсе новых трендов HR, упорядочить свои знания на тему благополучия сотрудников, подготовиться к реализации проекта, взять все наработки группы в свой актив

  • Юлия Чеглова, Руководитель
    HR проектов Мегафон Ритейл

    Спасибо огромное. Уникальный состав от спикеров до менторов, отработка материала сразу в игровой форме, и самое ценное - обратная связь! Благодарю и коллег и экспертов, много почерпнула, сегодняшний день ВДОХНОВИЛ ещё больше! Кругозор и много задела в работе!!! От аудита системы до внедрения системного подхода!

  • Змиренкова Карина, Руководитель проектов Управления по работе с персоналом и организационному развитию Газпромнефть-Цифровые решения

    Перед нами в компании сейчас стоят цели по созданию профессиональной стратегии в области корпоративного благополучия и данное обучение, безусловно, позволило нам подойти к реализации задач более предметно. Яркие впечатления оставила работа с кейсами и защита моего проекта. Я точно могу сказать, что мои ожидания от обучения были довольно высокими, но то, что результат будет настолько их превышать, я не ожидала. Не могу не отметить прекрасный контент программы и то, как преподавателями освещены актуальные для нас темы в области разработки программ благополучия. В течение месяца мы активно пользуемся теми рекомендациями, которые были озвучены экспертами и огромная благодарность, за столь большой объем представленной в рамках обучения литературы/статей/публикаций. Я желаю Well-being Academy успехов и большого количества увлеченных учеников =)!

  • Ксения Шесткова, Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры IDS BORJOMI RUSSIA

    Очень понравился представленный учебный материал, вполне исчерпывающий, увлекательный, спикеры и преподаватели серьезные, с реальным опытом. Самое полезное обучение для решения бизнес-задач, которое я когда-либо проходила. ВПЕРВЫЕ минимум воды и максимум пользы от каждого семинара. Курс подойдет и новичкам и тем компаниям, где уже давно заботятся о благополучии сотрудников. Спасибо огромное всей команде Академии и преподавателям!

  • Наталья Москалева, Мегафон-Ритейл

    Лучшее мое обучение за последнее время ❤️

  • Казетова Татьяна, Директор по персоналу, компания "Полиметалл"

    Выражаю благодарность создателям и спикерам! Профессионалы своего дела. Всегда своевременная обратная связь, все материалы даются легко и понятно. Теперь полученные знания можно смело применять на практике, т.к. работа с кейсами помогла разобраться во всех тонкостях программы благополучия и упорядочить имеющуюся информацию. Помимо знаний, я также получила огромный заряд энергии и стимул к дальнейшему развитию в данном направлении. Желаю успехов всей команде Well-being Academy!

  • Виктория Заступневич, эксперт Банк России

    Спасибо за интересный курс. Он был полезен и позволил мне сформировать план работы по направлению. Хотелось бы особенно отметить работу в группах и нашего модератора Киру Бубнову, было интересно и сложно, мы много думали и формулировали, а главное все это на максимально приближенных к реальности примерах.

  • Юлия Иолтуховская, директор HR направления, ВЭБ РФ

    Благодарна возможности пройти обучение в Академии! На курсе получена структурированная информация о новом направлении в HR - благополучии работников. Обучение позволило понять, что ЗОЖ – это малая толика well-being. Well-being – это процессы организации, которые выстроены с фокусом на благополучие, это культура организации, направленная на опыт сотрудника в большинстве жизненных аспектов. Практические кейсы и работа над проектом во время обучения позволили применить на практике полученные знания. Спасибо! Безусловно рекомендую всем HR данное обучение!

  • Диляра Валитова, Мегафон, старший менеджер

    Обучение в Академии стало очень полезным. Особенно в плане того, как приземлить программы well-being на бизнес-задачи компании. В ходе обучения я получила практические рекомендации, как можно мерять эффективность программ и на какие важные бизнес-показатели она влияет. Очень стал полезным формат, при котором занятие вели реальные люди из реальных компаний, на котором они делились своим опытом внедрения well-being программ.
    Еще раз благодарю всю команду Академии за эти недели, которые были насыщены полезной и интересной информацией.

  • Татьяна Зюзина, Valeo, Координатор отдела персонала

    Спасибо за интересное и полезное обучение! Очень понравилась программа обучения, полезный материал, профессиональные эксперты, а самое главное, что предоставляется возможность применить полученные знания на практических занятиях.

  • Елена Беляева, HRD компании Orica

    Благополучие становится краеугольным камнем любого успешного бизнеса. Чем быстрее топ руководители и HR профессионалы это осознают, поймут, что это за явление и как им управлять, тем быстрее компания встроится в тенденции нового мира. Программа Академии Well-Being дает отличный импульс для погружения в тему благополучия сотрудников, мотивирует на позитивные изменения и наталкивает на размышления о более глобальных, стратегических подходах.

  • Елена Пилюгина, HR

    Обучение в Well-being Academy - одно из лучших моих приобретений за последнее время. Более чем насыщенная программа, идеальное соотношение теории и практики, обмен опытом между участниками и, главное, профессиональные ведущие и спикеры - иными словами, это именно то, что нужно современному менеджеру для качественного повышения квалификации. С первых занятий уже было понятно, КУДА и ЗАЧЕМ идти, а в финале стало совершенно ясно и ЧТО и КАК делать. Благодарю всю команду Академии за то, что делитесь своим опытом и очень надеюсь на новые встречи в профессиональном сообществе!

  • Анастасия Малышева, Health and Wellbeing Manager, Mars

    Курс по программам благополучия стал для меня отличной возможностью получить знания по теме, крайне актуальной сейчас для нашей компании. Курс освещает максимально широко теоретические аспекты, а также дает возможность попрактиковаться и узнать о практиках рынка. К тому же обучение организовано таким образом, что несмотря на онлайн-формат, все учащиеся оказываются вовлечены в каждый урок. Отдельная признательность преподавателям курса за искренний интерес к теме, за готовность делиться своими знаниями и опытом. Это были очень интересные и полезные полтора месяца!

  • Елена Бак, Начальник отдела организационного развития и планирования, Сахалин Энерджи

    Программа очень наполненная, много интересных примеров и обсуждений. Больше всего было полезным создавать проект самостоятельно и защищать его. Самое главное, что данные проекты можно и далее воплощать в рамках компании.

  • Екатерина Холодкова, Менеджер по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников, Leroy Merlin

    Понравилась практика приглашения коучей, провайдеров и возможность познакомиться с таким огромным количеством людей (студенты, компании, бывшие студенты). Спасибо за колоссальное количество знаний и победу!

Наши статьи и материалы о well-being

Программа обучения сертифицирована
Российским Авторским Обществом
в качестве объекта интеллектуальной собственности

🕹™️©️®️

Преподаватель философии и критического мышления (The Philosophy Foundation (UK), Лицей РАНХиГС, школа Летово и т.д.)

Магистр философии Лондонской школы экономики, выпускница РАНХиГС.

В прошлом - работа в инвестиционных банках и элитном кадровом консалтинге (Москва, Лондон).

План действий
по внедрению и оптимизации well-being инициатив

Возможность стать сертифицированным
консультатом Top Well-being Employer

Способы повышения вовлеченности сотрудников
с помощью well-being программ

Навыки обоснования и защиты
well-being программ в компании

Бизнес и HR-метрики
well-being программ

Лучшие практики, подходы и методы
построения well-being инициатив
 

Инструменты по снижению стресса и выгорания
при помощи well-being программ

3 УРОВЕНЬ

12 900 ₽

компаний,
доверивших обучение своих сотрудников Академии

выпускников:
HR-директоров,
бизнес-партнеров и HR-профессионалов

+7 (495) 066-87-68

В Академии уже обучались

 

 

60+

№ 1

9

20+

лет
лучших well-being решений для бизнеса

лет –
суммарный опыт практической деятельности преподавателей

количество любви, сил и времени вложено в подготовку и проведение каждого курса Академии

80+

30

∞ 

Глубинные знания

Живые онлайн-вебинары
с экспертами

Дискуссии с HR-практиками

info@well-being.academy

Политика Конфиденциальности

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение об обработке персональных данных (далее — "Положение",
“Настоящее Положение”) издано и применяется ООО “Лайфэдвайз” (далее —
"Оператор”) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных".
Настоящее Положение является официальным документом Общества с
ограниченной ответственностью «Лайфэдвайз» (ОГРН 2187747327458),
расположенного по адресу: г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 23, оф. 24, и
определяет порядок обработки и защиты (реализуемые требования к защите)
персональных данных физических лиц, пользующихся услугами Оператора,
находящегося по сетевому адресу: www.well-being.academy (далее – «Сайт»,
«Сервис») и его сервисов (далее – Пользователи).
Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия
Оператора в отношении обработки персональных данных, устанавливает
процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений
законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких
нарушений, связанных с обработкой персональных данных.
Целью настоящего Положения является обеспечение надлежащей защиты
информации о пользователях, в том числе их персональных данных, от
несанкционированного доступа и разглашения.
Отношения, связанные со сбором, хранением, распространением и
защитой информации о пользователях Сервиса, регулируются настоящим
Положением, иными официальными документами Оператора и действующим
законодательством Российской Федерации.
Действующая редакция настоящего Положения, являющегося публичным
документом, опубликована и доступна любому пользователю сети Интернет в
форме неограниченного доступа при переходе по ссылке: www.well-
being.academy.
Оператор вправе вносить изменения в настоящее Положение. При
внесении изменений в Положение Оператор уведомляет об этом пользователей
путем размещения (публикации) новой редакции Положения на Сайте по
постоянному адресу www.well-being.academy не позднее, чем за 10 дней до
вступления в силу соответствующих изменений. Предыдущие редакции
Положения хранятся в архиве документации Оператора.
Регистрируясь и используя Сервис, Пользователь выражает свое
безусловное согласие с условиями настоящего Положения.
В случае несогласия Пользователя с условиями настоящего Положения
использование Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено.
Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не
урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации в области персональных
данных.
2. ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Обработка персональных данных осуществляется с соблюдением
принципов и правил, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 N
152-ФЗ "О персональных данных" и настоящим Положением.

Оператор осуществляет обработку информации о Пользователях, в том
числе их персональных данных, в целях выполнения обязательств Оператора
перед Пользователями в отношении использования Сайта и его сервисов.
3. ПРИНЦИПЫ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Обработка организована Оператором на принципах:
- законности целей и способов обработки персональных данных,
добросовестности и справедливости в деятельности Оператора;
- достоверности персональных данных, их достаточности для целей
обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по
отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;
- обработки только персональных данных, которые отвечают целям их
обработки;
- соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных
данных заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не
должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;
- недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные
данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между
собой;
- обеспечения точности персональных данных, их достаточности, а в
необходимых случаях и актуальности по отношению к целям обработки
персональных данных. Оператор принимает необходимые меры либо
обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных
данных;
- хранения персональных данных в форме, позволяющей определить
субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки
персональных данных.
4. СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Персональные данные Пользователей включают в себя:
1. предоставляемые Пользователями имя, номер телефона, адрес
электронной почты, название компании применительно к использованию Сайта;
2. дополнительно предоставляемые Пользователями по запросу
Оператора в целях исполнения Оператором обязательств перед Пользователями,
вытекающих из договора на оказание Услуг Сайта. Оператор вправе, в частности,
запросить у Пользователя копию документа, удостоверяющего личность, либо
иного документа, содержащего имя, фамилию, фотографию Пользователя, а
также иную дополнительную информацию, которая, по усмотрению Оператора,
будет являться необходимой и достаточной для идентификации такого
Пользователя и позволит исключить злоупотребления и нарушения прав третьих
лиц.
4.2. Иная информация о Пользователях, обрабатываемая Оператором.
Оператор может также обрабатывать иную информацию о Пользователях,
которая включает в себя:
4.2.1. дополнительные данные, получаемые при доступе к Сайту,
включающие в себя данные о технических средствах (устройствах),
технологическом взаимодействии с Сайтом (в т.ч. IP-адрес хоста, вид
операционной системы пользователя, тип браузера, географическое положение,
поставщик услуг Интернета) и последующих действиях Пользователя на Сайте.

4.2.2. информация, полученная в результате действий Пользователя на
Сайте.
5. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
5.1. Обработка персональных данных Пользователей осуществляется
Оператором на основе принципов обработки персональных данных,
установленных разделом 3 настоящего Положения.
5.2. Оператор вправе осуществлять обработку персональных данных без
уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных
данных.
5.3. Условия обработки персональный данных Оператором.
5.3.1. Обработка персональных данных осуществляется с согласия
субъекта персональных данных (Пользователя) на обработку его персональных
данных, выдаваемого Пользователем Оператору на условиях настоящего
положения. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении
его персональных данных и дает согласие на их обработку Оператору свободно,
своей волей и в своем интересе путем совершения Пользователем следующих
конклюдентных действий: проставление символа в специальном поле под
заголовком «Я согласен на обработку своих персональных данных» в каждой
регистрационной форме, расположенной в Сети «Интернет» по сетевому адресу:
www.well-being.academy, в том числе, но не ограничиваясь: по факту регистрации
на Сайте в регистрационной форме по сетевому адресу www.well-being.academy.
Совершение Пользователем названных конклюдентных действий
свидетельствует о том, что согласие Пользователя на обработку его
персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом
персональных данных (Пользователем) в любое время путем направления
Пользователем соответствующего извещения в адрес Оператора на адрес
электронной почты: info@well-being.academy.
5.3.2. Сбор персональных данных.
Сбор персональных данных Пользователя осуществляется на Сайте при
заполнении заявки на оплату, а также в дальнейшем при внесении пользователем
по своей инициативе дополнительных сведений о себе с помощью
инструментария Сайта. Персональные данные, предусмотренные п. 4.1.1.
настоящего Положения, предоставляются Пользователем и являются
минимально необходимыми при регистрации. Персональные данные,
предусмотренные п. 4.1.2. настоящего Приложения, являются дополнительно
предоставляемыми Пользователями сведениями по запросу Оператора в целях
исполнения Оператором обязательств перед Пользователями, вытекающих из
договора на оказание Услуг Сайта.
5.3.3. Хранение и использование персональных данных.
Персональные данные пользователей хранятся исключительно на электронных
носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за
исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных
данных необходима в связи с исполнением требований законодательства. При
сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет", Оператор обеспечивает запись,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
извлечение персональных данных Пользователей с использованием баз данных,
находящихся на территории Российской Федерации.
5.3.4. Передача персональных данных.

Персональные данные Пользователей не передаются каким-либо третьим

лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим
Положением.
При указании пользователя или при наличии согласия пользователя возможна
передача персональных данных пользователя третьим лицам-контрагентам
Оператора с условием принятия такими контрагентами обязательств по
обеспечению конфиденциальности полученной информации. Оператор на
основании договора может поручить обработку персональных данных третьему
лицу. Существенным условием такого договора является наличие права у данного
лица на обработку персональных данных, обязанность обеспечения указанным
лицом конфиденциальности персональных данных и безопасности персональных
данных при их обработке.
Предоставление персональных данных Пользователей по запросу
государственных органов (органов местного самоуправления) осуществляется в
порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.
В целях исполнения соглашения между Пользователем и Оператором и
предоставления Пользователю доступа к использованию функционала Сервиса,
Оператор развивает предоставляемые сервисы и продукты, разрабатывает и
внедряет новые сервисы и продукты, оптимизирует качество сервисов и
продуктов, совершенствует доступный функционал Сайта и сервисов. Для
обеспечения реализации указанных целей Пользователь соглашается на
осуществление Оператором с соблюдением применимого законодательства
сбора, хранения, накопления, систематизации, извлечения, сопоставления,
использования, наполнения (уточнения) их данных, а также на получение и
передачу аффилированным лицам и партнерам результатов автоматизированной
обработки таких данных с применением различных моделей оценки информации,
в виде целочисленных и/или текстовых значений и идентификаторов,
соответствующих заданным в запросах оценочным критериям, для обработки
данных Оператором и/или лицами, указанными в настоящем пункте.
Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по
вопросам обработки и защиты персональных данных субъектов, персональные
данные которых обрабатываются Оператором, осуществляется в рамках
законодательства Российской Федерации.
Хранение персональных данных осуществляется Оператором в форме,
позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого
требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей
обработки или в случае утраты необходимости в их достижении в порядке,
предусмотренном настоящим Положением порядке.
При обработке персональных данных Оператор применяет правовые,
организационные и технические меры по обеспечению безопасности
персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных".
6. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОПЕРАТОРОМ ПРАВ СУБЪЕКТА
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ/СВЕДЕНИЯ О РЕАЛИЗУЕМЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К
ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
6.1. Субъекты персональных данных или их представители обладают
правами, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О
персональных данных" и другими нормативно-правовыми актами,
регламентирующими обработку персональных данных.

6.2. Оператор обеспечивает права субъектов персональных данных в
порядке, установленном главами 3 и 4 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-
ФЗ "О персональных данных".
6.3. Полномочия представителя на представление интересов каждого
субъекта персональных данных подтверждаются доверенностью, оформленной в
порядке ст. ст. 185 и 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст.
53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации или
удостоверенной нотариально согласно ст. 59 Основ законодательства Российской
Федерации о нотариате. Отсканированная копия доверенности представителя,
хранится Оператором не менее трех лет, а в случае, если срок хранения
персональных данных больше трех лет, - не менее срока хранения персональных
данных.
6.4. При обработке персональных данных Оператор применяет правовые,
организационные и технические меры по обеспечению безопасности
персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006
N 152-ФЗ "О персональных данных". Под актуальными угрозами безопасности
персональных данных понимается совокупность условий и факторов, создающих
актуальную опасность несанкционированного, в том числе случайного, доступа к
персональным данным при их обработке в информационной системе,
результатом которого могут стать уничтожение, изменение, блокирование,
копирование, предоставление, распространение персональных данных, а также
иные неправомерные действия.
Оператор принимает технические и организационно-правовые меры в
целях обеспечения защиты персональных данных Пользователя от
неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения,
блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных
действий. Для авторизации доступа к Сервису используется логин (адрес
электронной почты) и пароль Пользователя. Ответственность за сохранность
данной информации несет Пользователь. Пользователь не вправе передавать
собственный логин и пароль третьим лицам, а также обязан предпринимать меры
по обеспечению их конфиденциальности.
7. ПРАВА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ (СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ)
7.1. На основании запроса, Пользователь имеет право в доступной форме
получать от Оператора весь объем информации/сведений по существу обработки
его персональных данных Оператором, как то:
1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором;
2) правовые основания и цели обработки персональных данных;
3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных
данных;
4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за
исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным
данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании
договора с оператором или на основании федерального закона;
5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к
соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если
иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным
законом;
6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
7) порядок осуществления субъектом персональных данных прав,
предусмотренных настоящим Федеральным законом;

8) информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной
передаче данных;
9) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица,
осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора,
если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
10) иные сведения, предусмотренные действующим законодательством
РФ в области персональных данных.
Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным
данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами, в том
числе если:
1) обработка персональных данных, включая персональные данные,
полученные в результате оперативно-розыскной, контрразведывательной и
разведывательной деятельности, осуществляется в целях обороны страны,
безопасности государства и охраны правопорядка;
2) обработка персональных данных осуществляется органами,
осуществившими задержание субъекта персональных данных по подозрению в
совершении преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных
обвинение по уголовному делу, либо применившими к субъекту персональных
данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением
предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской
Федерации случаев, если допускается ознакомление подозреваемого или
обвиняемого с такими персональными данными;
3) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с
законодательством о противодействии легализации (отмыванию) доходов,
полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
4) доступ субъекта персональных данных к его персональным данным
нарушает права и законные интересы третьих лиц;
5) обработка персональных данных осуществляется в случаях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной
безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования
транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в
сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства.
7.2. Пользователь Субъект персональных данных вправе требовать от
оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или
уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными,
устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются
необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать
предусмотренные законом меры по защите своих прав. В срок, не превышающий
семи рабочих дней со дня предоставления субъектом персональных данных или
его представителем сведений, подтверждающих, что персональные данные
являются неполными, неточными или неактуальными, оператор обязан внести в
них необходимые изменения. В срок, не превышающий семи рабочих дней со дня
представления субъектом персональных данных или его представителем
сведений, подтверждающих, что такие персональные данные являются незаконно
полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки,
оператор обязан уничтожить такие персональные данные. Оператор обязан
уведомить субъекта персональных данных или его представителя о внесенных
изменениях и предпринятых мерах и принять разумные меры для уведомления
третьих лиц, которым персональные данные этого субъекта были переданы.
7.3. Пользователь имеет неограниченный доступ и право редактирования
своих персональных данных в любое время через веб-интерфейс,
предоставляемый Сервисом.

7.4. Если субъект персональных данных считает, что оператор
осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований
настоящего Федерального закона или иным образом нарушает его права и
свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или
бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов
персональных данных или в судебном порядке.
8. ОБРАЩЕНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
8.1. Пользователи вправе направлять Оператору свои запросы, в том
числе запросы относительно использования их персональных данных,
предусмотренные п. 7.1. настоящего Положения, в письменной форме по адресу:
РФ, г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 23, оф. 24или в форме электронного
документа, подписанного квалифицированной электронной подписью в
соответствии с законодательством Российской Федерации, по адресу электронной
почты: info@well-being.academy.
8.2. Запрос, направляемый Пользователем, должен содержать
следующую информацию:
 имя
 фамилию
 адрес электронной почты
 подпись пользователя или его представителя.
8.3. Оператор обязуется рассмотреть и направить ответ на поступивший
запрос пользователя в течение 30 дней с момента поступления обращения.
8.4. Вся корреспонденция, полученная Оператором от Пользователей
(обращения в письменной или электронной форме), относится к информации
ограниченного доступа и не разглашается без письменного согласия
Пользователя. Персональные данные и иная информация о Пользователе,
направившем запрос, не могут быть без специального согласия Пользователя
использованы иначе, как для ответа по теме полученного запроса или в случаях,
прямо предусмотренных законодательством.
9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
9.1. Сайт может содержать ссылки на другие интернет-ресурсы, которые
действуют независимо от Оператора и не выступают от имени или по поручению
Оператора. Пользователи обязаны самостоятельно ознакомиться с правилами
оказания услуг и политикой защиты персональных данных таких третьих лиц до
начала использования соответствующих сайтов (интернет-ресурсов). Действие
настоящего Положения не распространяется на действия и интернет-ресурсы
третьих лиц.
9.2. Оператор обеспечивает неограниченный доступ к настоящему
Положению, определяющему его политику в отношении обработки персональных
данных, к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных
путем публикации настоящих Правил в информационно-телекоммуникационной
сети по сетевому адресу www.well-being.academy.
9.3. Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не
урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Спасибо за информацию!

 

  • Видеоуроки
    22 урока
    обзор и анализ исследований,
    обзор 30+ практик,
    коммуникация программ,
    управление и оценка программ,
    методика разработки программ
    4 преподавателя

    Записи можно приобрести
    отдельно за 4 000 рублей
     

  • Q&A сессия
    с преподавателями
    2 часа
    он-лайн дискуссия
     

  • Участие в мероприятиях 
    сообщества выпускников
     

  • Доступ к курсу на 6 месяцев

Систематизация  
корпоративных
well-being программ

Умение работать
с данными и
говорить с бизнесом на одном языке

Стать  консультантом
в области
well-being программ 

Приобретение
новых
профессиональных
возможностей 

Признание и уважение
в компании
 

От разрозренных
мероприятий и льгот
к четкой системе 

 

Повышение квалификации
и приобретение
новых навыков
 

Команда преподавателей

Сможете стать членом команды экспертов по сертификации работодателей
в области программ благополучия Top Well-being Employer и повысить свой доход 

А также... 

6+

1 УРОВЕНЬ

Unilever, Росатом, Mars, Microsoft, СберИнтертейнмент, Maxxium, Innostage,
Cибирское здоровье, Самолет, HomecreditBank, РАОС, 3М, НСПK

обмен
опытом

лучшие
преподаватели

глубинные
знания

практические
решения

Отправить заявку

Выберите вариант

Lifeaddwiser — цифровая платформа комплексного
измерения и развития благополучия, которая формирует
рекомендации для сотрудников компаний и их
работодателей. На данный момент принята в
швейцарский инкубатор технологичных решений Y-Parc.

Среди наград:

  • Победитель в номинации HR Digital – Стартап года
    (HR-Tech Форум 2019);

  • Победитель Битвы Инноваторов (голосование
    участников C&B Саммита 2018);

  • Призер HR Startup Competition (Сколково);

  • Победитель конкурса питчей (Форум «Международный
    День счастья», Сколково);

  • Номинация на премию WOW HR 2019.

Календарь потоков

 

 

Сессии вопросов и ответов, разборы практик

Обсуждение лучших практик и реальных программ с 
профессиональным сообществом

Mercer Marsh Benefits — совместная
практика международного страхового
брокера Marsh и крупнейшего мирового
консультанта по человеческому
капиталу Mercer, которая
предоставляет клиентам возможность
централизованного управления
затратами, кадровыми рисками
и льготами сотрудников.