Уважаемый посетитель! Вы используете устаревший браузер, чтобы страница работала правильно, рекомендуется использовать современный браузер.
Спасибо за информацию!

Заказать звонок

Работа в группах
с модераторами

 

Екатерина Макарова
Руководитель программы профилактики стресса и выгорания
Росатом

Философия well-being.
Основные теории.
Какой подход выбрать организации?
Well-being в политике и бизнесе.
Допустимо ли «загонять» к счастью и зачем
работодателю это нужно? Подход Nudge.

 

Практика реализации программ благополучия
в российских компаниях.

Выступления приглашенных HR-практиков*
 

 

* Указаны спикеры программы осеннего потока 2023 года.
Состав приглашенных HR-практиков меняется каждый поток.

 

 

«Well-being rooms» или как вовлечь различных стейкхолдеров и вдохновить проектом благополучия руководителей и сотрудников

 

 

Каждый год проводится 2 потока обучения: весенний (с 1 апреля) и осенний (с 1 ноября).

В течение каждого потока доступны уроки в записи, библиотека знаний и практик.
 

1. Записи занятий доступны для каждого потока 6 месяцев: с 1 апреля по 30 сентября и с 1 ноября по 30 апреля

2. Живые занятия проводятся по графику сессий:
    - сессия вопросы-ответы: май/ноябрь
    - сессия с HR-практиками: май/ноябрь

3. Практические занятия (разработка программ благополучия) проводятся по графику:
   - 1 часть (разработка программ): май/ноябрь
   - 2 часть (оценка программ): май/ноябрь 

Начало практических сессий в 17:00 (Мск).

 

 

Алена Радюк,
HRD, победитель премии в номинации Комплексная программа благополучия Employee Well-being Awards 2021

Александра Запевалова
Руководитель направления службы персонала
НСПК

Расписание занятий

Татьяна Кожевникова,
Chief Content Officer
Well-being Academy 

 

Александра Конопляник,
магистр философии
Лондонской школы экономики

Сессия вопросов и ответов по итогам занятий

 

 

 

 

Практика
 

Анастасия Пащенко
Менеджер по развитию HR-бренда
Самолет

Практика
 

ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА, КЕЙСЫ

Политика Конфиденциальности

Теория
 

Теория
 

Что такое благополучие и зачем компаниям программы благополучия. 
Мировые HR-тренды. Модели программ благополучия.
Обзор практик различных компаний.
Оценка эффективности программ благополучия.
Обзор рынка и инструментов.
Как создать и управлять программами.

Теория
 

Команда
Well-being Academy

Юлия Иолтуховская
Директор блока по работе с персоналом и кадровой политике
ВЭБ.РФ

Кира Бубнова,
Президент Well-being Academy

 

Теория
 

Кейсы
 

Создание программ благополучия на основе учебных кейсов.
Шаг 1. Разработка программы
Шаг 2. Разработка метрик эффективности программ
Шаг 3. Коммуникация и защита программ



Employee Experience и благополучие.
Управление опытом сотрудника: подходы.
Как опыт сотрудника связан с программами благополучия?
Чек-лист по EX и программам благополучия.